Al bijna 100 jaar deelt Tilburg University haar kennis met de wereld om ons heen. Niet alleen in de collegebanken, maar ook op de werkvloer. Kennisdeling zit in ons DNA en Gen-T is daar een vernieuwende vorm van. Bedoeld voor mkb’ers die willen investeren in hun mensen, maar niet de middelen hebben van een multinational. Doe jij ook mee?
Tekst: Tilburg University
Bijna iedere mkb’er herkent het: je vindt een young professional die goed bij jouw bedrijft past. Leergierig, gemotiveerd en vol energie. Je investeert tijd, geeft verantwoordelijkheid en laat deze medewerker volop meedraaien om de kneepjes van het vak te leren. Anderhalf jaar later vertrekt dit talent toch, voor een baan bij een groot bedrijf in de Randstad. Niet voor meer salaris, maar vanwege meer ontwikkel- en begeleidingsmogelijkheden dan jij kunt geven.
Gen-T is de leeromgeving die jij zoekt
Gen-T vult dit gat. Het programma is er speciaal om young professionals in onze regio te ondersteunen in hun ontwikkeling. In anderhalf jaar tijd komen zij in 6 à 7 bijeenkomsten samen voor coaching, intervisie en trainingen van regionale experts. Ze leren sneller zelfstandig te werken, nemen meer verantwoordelijkheid en pakken problemen op, zonder dat jij er steeds bij hoeft te zijn. Tegelijkertijd werken ze aan vraagstukken die direct gekoppeld zijn aan jouw organisatie.
Het programma heeft een duidelijk Tilburgs karakter. Zo bezoeken de young professionals verschillende Tilburgse bedrijven, werken ze aan meerdere praktijkopdrachten rondom brede welvaart in de regio en krijgen ze een gastcollege van onze eigen stadshoogleraar Ton Wilthagen.
Voor jou als ondernemer betekent Gen-T vooral ontzorging. Geen losse trainingen die je zelf coördineert, geen zware opleidingsconstructies. In plaats daarvan maak je gebruik van een programma dat mede mogelijk gemaakt wordt door Tilburg University, Gemeente Tilburg, Fontys, Yonder en MindLabs: partijen die de regio kennen en jouw bedrijf graag vooruithelpen.
